「佐賀社長プロジェクト 第2弾」に弊社代表・髙重が登壇しました

「佐賀社長プロジェクト 第2弾」に弊社代表・髙重が登壇しました

2026年6月17日​(水)、​サガテレビ JONAI SQUAREにて​開催された​「佐賀社長プロジェクト 第2弾 〜採れない​・定着しない​時代の、​逆転の​一手〜」​(主催:株式会社リコー・株式会社ビープラスト)に、​弊社代表取締役の​髙重敬太が​パネリストと​して​登壇いたしました。​

独立を​志す方​々に​向けた​第1弾​「お弟子さん​向け」に​続き、​今回は​経営者・採用ご担当者に​向けた​「お師匠さん​向け」と​して​開催。​求人に​お金を​かけても​応募が​来ない、​育てた​人材が​辞めていく​——。​いま多くの​経営者が​直面する​「採用」と​「定着」の​課題を​テーマに、​熱気あ​ふれる​トークセッションが​繰り​広げられました。​

【トークテーマ】​「採れない​・定着しない​時代の、​逆転の​一手」

採用難と​人材の​流出と​いう​二重の​課題に​対し、​その​打開策と​して​注目される​「従業員独立制度​(のれん分け)」を​切り口に、​採用力の​強化と​人材の​定着を​両立する、​新しい​組織の​あり方に​ついて、​最前線で​活躍する​ゲストを​お迎えして​深く​議論を​交わしました。​
パネリストとして議論に参加する弊社代表・髙重
パネリストと​して​議論に​参加する​弊社代表・髙重

弊社代表・髙重は、​Z世代の​起業家と​して、​そして​「採られる​側」の​当事者と​して​登壇。​若手の​リアルな​本音や、​これから​若手に​選ばれる​会社・経営者の​条件とは​何かに​ついて、​現場感の​ある​視点から​議論に​加わりました。​

ゲストには、のれん分け制度導入の​第一人者である​株式会社常進パートナーズ 代表取締役 髙木 悠 様に​よる​講演に​加え、​建設業界に​おいて​従業員独立支援を​先駆けて​実践されている​株式会社吉村組 代表取締役社長 吉村 様を​パネリストに​お迎えしました。​さらに​全体の​進行は​川久保 様が​務め、​専門家・実践者・Z世代と​いう​多様な​視点から、​ここでしか​聞けない​貴重な​知見や​体験談を​共有いただきました。​

パネリストの皆様との写真
パネリストの​皆様との​写真
登壇者・関係者の集合写真
登壇者・関係者の​集合写真
HiBeeメンバーとの写真
HiBeeメンバーとの​写真

会場に​足を​運んでくださった​皆さま、​そして​素晴らしい​機会を​企画・​運営してくださった​関係​各社の​皆さまに、​心より​御礼申し上げます。​